Новый профстандарт «Специалист в области перевода»: общественные слушания и круглый стол на TFR

Новый профстандарт «Специалист в области перевода»: общественные слушания и круглый стол на TFR

31 июля 2026 года прошли общественные слушания по вопросу актуализации профессионального стандарта «Специалист в области перевода», организованные Союзом переводчиков России (СПР) совместно с Министерством труда и социальной защиты РФ.

Этим летом в сжатые сроки активисты Союза переводчиков России (СПР), специалисты отрасли, представители Ассоциации переводческих компаний, МГЛУ и других общественных организаций и образовательных учреждений смогли разработать новую, актуализированную версию документа, который должен определить требования к профессии на ближайшие годы.

Текущая версия проекта профессионального стандарта «Специалист в области перевода» доступна также в нашем блоге.

Руководство СПР обратилось к представителям региональных отделений СПР, партнерам СПР и вузам, которые осуществляют подготовку специалистов в области перевода, с просьбой разместить информацию о подготовленной актуальной версии на своих онлайн-ресурсах и в своих социальных сетях, вне зависимости от количества подписчиков, а также сообщить рабочей группе ссылку на публикацию для внесения в отчет об открытом публичном обсуждении документа.

Чтобы понять, какие принципы легли в основу обновленного стандарта, стоит обратиться к материалам недавнего круглого стола «Профессиональная стандартизация переводческой деятельности: интересы отрасли, образования и рынка», проведенного 22 августа 2026 года в рамках отраслевой конференции Translation Forum Russia.

От дискуссий к конкретике: путь к новому стандарту

Модератор обсуждения, президент СПР Ольга Иванова, поблагодарила разработчиков первой, действующей, версии стандарта, и подчеркнула, что новый документ — это не просто бюрократическая формальность, а ответ на новые реальные запросы рынка и продолжение идей существующего документа.

Александр Ларин, руководитель юридической службы СПР указал на важность разграничения форматов стандартизации и рассказал о главной функции и об отличиях профстандартов в России от других существующих стандартов и норм.

О разработке и внедрении сходного стандарта «Переводчик русского жестового языка» рассказала Вера Камнева из РГСУ. Опыт коллег показал, что четкое описание трудовых функций помогает легитимизировать профессию и интегрировать ее в государственную систему соцзащиты.

Одной из главных задач актуализации профстандарта было устранение разрыва между вузами и рынком. Елена Похолкова, декан переводческого факультета МГЛУ, обратила внимание на толкование положений стандарта, описывающих требуемый уровень образования для тех или иных обобщенных трудовых функций.

Ольга Егорова, представитель России в Международной федерации переводчиков (FIT), обратила внимание на соответствие российских реалий глобальным трендам. Учет международных практик стандартизации поможет российским специалистам оставаться конкурентоспособными на мировом рынке и облегчит взаимное признание квалификаций.

Представители бизнеса, включая Владимира Ветриченко (Национальная лига переводчиков) и Алексея Цемахмана (Центральный банк России), сформулировали запрос на прозрачность. Работодателям нужен инструмент, позволяющий четко оценивать компетенции кандидатов. Актуализированный стандарт отвечает этому запросу, предоставляя HR-специалистам понятные критерии оценки квалификации лингвистов.

Ирина Сергеевна Алексеева из Санкт-Петербургской Высшей школы перевода и Максим Берендяев из АКМ-Вест предложили экспертам, как и 9 лет назад при подготовке первой редакции стандарта, опубликовать разъяснения и обоснования его отдельных положений в коллективной монографии или сборнике статей, внесенном в РИНЦ (само собой вместе с принятой новой версией профессионального стандарта), чтобы повысить его легитимность, обеспечить как можно более широкий охват и популяризацию документа в академическом и научном сообществе.

Благодаря участию в подготовке и в слушаниях широкого круга экспертов документ получился сбалансированным, и все мы ждем его официального принятия в Министерстве труда.

Текущая версия стандарта доступна по ссылке.